CTY CP SX TM LÝ BẢO MINH
407 An Dương Vương, P. 14, Q.5
Số : 44/2009/LBM.NS
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hanh phuc
Tp.HCM, ngày 26 tháng 11 năm 2009
THƯ MỜI NHẬN VIỆC
(Đồng thời là Hợp đồng thử việc)
Kính gửi: – Anh : TRƯƠNG HỒNG HÀ Sinh ngày: 25.12.1988
– CMND số : 301271583 cấp ngày: 21.11.2003 tại CA LONG AN
– Thường trú: 378/15 – Quoác Loä 62 – P.6 – TP. Tân An –Long An
– Tạm trú : Goø Vaáp – TP.HCM
– Điện thoại : 0943 953 404
– Email : [email protected]
Ban Giám Đốc Công ty CP SX TM Lý Bảo Minh trân trọng thông báo chính thức mời Anh vào làm việc với các điều khoản sau:
1. Vị trí công việc : Nhân viên tiếp thị & tư vấn kinh doanh
2. Báo cáo trực tiếp : Giám đốc kinh doanh
3. Nơi làm việc : 407 An Dương Vương, Phường 14, Quận 5, Tp. HCM
4. Ngày nhận việc : 07/12/2009.
5. Thời gian làm việc : 8h00 đến 12h00, 13h00 đến 17h00 (từ thứ 2 đến trưa thứ 7)
6. Thời gian thử việc : từ 07/12/2009 đến hết 07/02/2010
Trong đó, công ty tổ chức huấn luyện, đào tạo cơ bản cho Anh trong tuần đầu tiên (từ 07/12/2009 đến 12/12/2009).
Lương trong thời gian đào tạo: 600.000 VNĐ/tuần
Trường hợp hai bên chấm dứt công việc trong thời gian đào tạo, công ty chỉ duyệt chi lương khi tổng số ngày đã làm việc là 03 ngày trở lên.
Lương thử việc (sau 1 tuần đào tạo): 3.000.000 VNĐ/tháng (có thể điều chỉnh lương tháng thứ 2)
7. Nhân viên chính thức : từ 08/02/2010
Tùy theo năng lực và mức độ bắt nhịp công việc của Anh, thời gian thử việc có thể được rút ngắn hoặc kéo dài trên cơ sở có sự đồng thuận giữa Công ty và Anh. Trường hợp kéo dài thời gian thử việc, tổng thời gian đào tạo và thử việc không được vượt quá 90 ngày kể từ ngày Anh nhận việc.
Thu nhập chính thức : từ 3.300.000 – 4.000.000 VNĐ/tháng
Mức lương chính thức sẽ được căn cứ trên kết quả thử việc của Anh. (bao gồm tinh thần làm việc, trách nhiệm đối với công việc, hiệu quả công việc đảm trách, sự hòa hợp với các đồng nghiệp và mức độ gắn bó với công ty)
Mức lương trên đã bao gồm:
– Phụ cấp điện thoại và phụ cấp xăng khi công tác trong phạm vi Tp. Hồ Chí Minh
Mức lương trên chưa bao gồm:
– BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp: công ty đóng 18%, người lao động đóng 7%.
– Thưởng thành tích làm việc (theo tháng, quý hoặc dự án)
– Công tác phí khi đi công tác tỉnh (phí tàu xe, lưu trú tại khách sạn theo quy định của công ty và công tác phí 100,000 VNĐ/. Công tác phí nhận thêm ngoài tiền lương.
– Thưởng các dịp lễ lớn và thưởng cuối năm
8. Nâng lương : Ngoại trừ các trường hợp nâng lương khi được bổ nhiệm chức vụ mới, nhân viên được nâng lương sau mỗi năm làm việc. Trường hợp nhân viên thể hiện năng lực và hiệu quả làm việc, Ban Giám đốc công ty có thể xét duyệt nâng lương trước thời hạn. Tuy nhiên, khoảng cách giữa hai lần nâng lương liền kề tối thiểu phải là 03 tháng làm việc.
Mọi chi tiết và những vấn đề có liên quan, vui lòng liên hệ Ms Giang – Phòng Nhân sự.
Điện thoại: 08. 3859 4138 (Ext: 109) hoặc email: [email protected]
Trân trọng.
Anh TRƯƠNG HỒNG HÀ: TL. GIÁM ĐỐC
xác nhận TP. NHÂN SỰ
(đã ký) (đã ký)
TRƯƠNG HỒNG HÀ TRẦN THỊ TRÀ GIANG
Ngày 26.11.2009
